Les auxilliaires de vie ont besoin d'autre chose que d'un repas chaud le midi !

Les auxilliaires de vie ont besoin d'autre chose que d'un repas chaud le midi !

Depuis septembre, les aides à domicile se mobilisent pour obtenir une augmentation de leurs salaires qui correspondent vraiment au travail fourni ! Ce sont des heures éparpillées sur 7 jours consécutifs, avec une amplitude horaire allant jusqu 'à 12 heures, les trajets de bénéficiaire à bénéficiaire qui ne sont pas comptabilisés comme du temps de travail. En somme, un travail épuisant et difficile qui les coupe de la vie de famille. Malgré tout, elles ont expliqué lors d'une conférence de presse à la Saint Michel aimer leur travail, se sentir utiles et indispensables. Le problème c'est que la paye de suit pas. Alors, en septembre dernier, elles ont appelé des syndicats et des élu.es à l'aide. Arnaud Levitre, maire d'Alizay, les a soutenues et pris position à la CASE, faisant face, bien esseulé, à des critiques rudes de la part de B. Leroy et de ses ami.es. Mais voilà, la roue tourne, surtout quand celles et ceux qui réclament leur dû ne lâchent rien et se battent.

Dans un bulletin de l'agglo, M Dufour maire des Damps et vice-président de la CASE, commence par expliquer qu'elles « exercent un métier extraordinaire ». Un peu de flatterie ne peut nuire. Puis, il déclare que 59 sur les 90 aides à domicile employées par le Centre intercommunal d'action sociale seront mensualisées en janvier 2022, sans préciser que le taux horaire ne sera pas revu, bien sûr. Une vingtaine pourront devenir « stagiaires puis fonctionnaires ». Qu'est-il prévu pour les 70 autres ? M. Dufour précise que les conditions de travail et les horaires vont être revus et que des repas chauds dans les cantines scolaires seront possibles. De toute évidence, les responsables de la CASE ne répondent pas aux revendications des auxilliaires de vie car ils ne comprennent pas leur réalité : dans l'immédiat, un meilleur salaire, à la hauteur du service qu'elles et ils redent à la collectivité (rien de mieux pour être reconnu dans la société et non relégué au niveau de subalterne qui tire le diable par la queue pour vivre) et des embauches pour faire face aux besoins des gens et exercer leur métier pleinement.

A terme, comme pour les AESH en milieu scolaire, c'est la question d'un réel statut protecteur qui devra être posée.

Le NPA les assure de son soutien.

NPA Seine Eure