Bulletin d'entreprise LCR-METZELER -30 mai 2007

Jeudi 31 mai 2007

Bulletin d'entreprise

LCR-METZELER

le 30 Mai 2007

Cooper rachète Metzeler. Vigilance

Depuis de nombreux mois, les « Intérimaires de la direction » ont rondement mené la danse. Leur objectif est atteint : rendre Metzeler la plus séduisante possible pour trouver acquéreur. Avec son scénario catastrophe, la direction est parvenue à trouver « des petites mains complaisantes » pour parfaire la robe de la mariée.

Ainsi Cooper Standard achète Metzeler et la restructuration qui va avec. A Bolbec (427 salariés), Cooper a reçu 12 millions de fonds publics pour soi-disant créer des emplois. Pourtant là-bas, ça cogne aussi. Un plan de 50 licenciements est en cours.

Cooper Standard, c’est : 16 000 salariés dans 61 sites répartis dans 14 pays. En France environ 1 500, sur Lillebonne, Bolbec (Normandie), Vitré (Bretagne), Creutzwald (Lorraine), Argenteuil. Cooper Standard fait partie du groupe Cooper Tires and Rubber Company; L’action de la maison mère est passée de 8 à 24 dollars en 9 mois. Le rachat de Metzeler n’est s’en doute pas étranger à cette envolée. « LSD » et « La Levrette » ont leur parachute doré en poche …

ISS: interdisons les licenciements !

Sarkozy et Gilard prônent « travailler plus pour gagner plus ». Quel paradoxe pour les 114 travailleurs de ISS Fleury qui ne demandent qu’une chose : continuer simplement à travailler ! Les soutiens, on ne les trouvera ni chez le député UMP, l’homme invisible des manifs et des piquets de grève, ni dans le gouvernement qu’il soutient. Des élus locaux de droite, mais aussi de la gauche molle, nous refont le coup des « zones franches »…

Mais ISS n’est pas la TPE familiale du coin ! Son chiffre d’affaires France est de 1,2 milliards, avec 42 000 salariés. Au plan mondial : 6,3 milliards et 310 000 salariés. Les travailleurs de ISS sont les 1 ères victimes du rachat Metzeler. ISS, Metzeler et Cooper, en sont tous trois responsables. C’est d’autant plus inacceptable que le marché de la Peugeot 307 n’expire que dans 2 ans. Le sort de nos camarades illustre bien la nécessité de se préparer à la lutte, plutôt que de se laisser bouffer petit à petit en acceptant la logique des capitalistes.

L’avis défavorable, que du folklore

Plus de 2 mois de procédure légale bidon pour que les élus CE CDTM donnent un avis défavorable au PSE. Pourtant, celui-ci n’est ni plus ni moins qu’un copiercoller de l’accord de méthode où est inscrite noir sur blanc la suppression de 310 emplois et les délocalisations. Tantôt « Oui », tantôt « Non ». Aucune cohérence ! Un syndicat doit être clair dans les explications et les perspectives afin de redonner confiance, goût de la lutte et refus des heures supplémentaires.

RÉUNION PUBLIQUE

Vendredi 1er juin,

Salle de l’Écurie, 20h30

Charleval

POUR COMBATTRE LA

POLITIQUE DE SARKOZY,

IL FAUT UNE GAUCHE DE

LUTTE !

Le 10 juin votons pour le candidat de la LCR