
FEVRIER 2007
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UPS: CE N'EST QU'UN DEBUT!
Au bout de 4 jours, les 30 grévistes des expéditions ont majoritairement décidé de reprendre à la veille du weekend de Noël. Le doublement de la prime de qualité pour un mois, les jours de grève payés mais à récupérer, tout cela est évidemment insuffisant Certains pensaient qu’une journée de plus aurait permis de faire caner la direction, d’autant plus que les gens de week-end étaient dans le mouvement, mais l’arrivée des fêtes et les bas salaires faisaient une pression trop forte : il fallait rester unis et préserver la bonne ambiance et la solidarité qui s’est construite pendant ces jours là. La direction du plus gros groupe mondial de transport a préféré perdre gros, faire intervenir 12h par jour des briseurs de grève incompétents qui ont fait un maximum de casse, plutôt que de satisfaire la revendication de 500 Euros de prime de fin d’année. La direction a cependant compris qu’elle n’a pas fini pour autant de nous avoir sur le dos, maintenant que nous avons fait l’expérience de notre force collective et de la solidarité du syndicat CGT de M-real, qui nous a ouvert grandes les portes du CE. L’action continue en particulier aux Prud’hommes, pour obtenir le respect du code du travail : rattrapages de salaire sur 5 ans, majorations à 50% de 30 minutes par jour.
NE VOUS SALISSEZ PLUS!
A l’énergie, La Roussette se distingue. On n’a pas oublié que c’est le service qui a été le plus touché par les suppressions de postes, pour une bonne part parce qu’il n’avait pas été capable de dire non à la direction. Les conditions de travail sont devenues particulièrement déplorables, mais ça ne suffisait pas : on nous supprime la prime d’insalubrité de 25¼ ! Question mépris, difficile de faire mieux. Alors, quand on nous appelle chez nous pour nous demander de venir, on sait ce qu’il nous reste à faire. On n’a plus de prime d’insalubrité, on n’a pas de raison de se salir.
C'EST UNE POUPEE QUI DIT OUI, QUI DIT NON
Au service du personnel, elle a eu, contrairement à ses deux collègues, la chance d’échapper au plan social grâce à son nombre de points pour les critères de licenciements. Plutôt que de faire du zèle, elle ferait bien de réfléchir à ce qui s’est passé. A force de tirer sur l’élastique, il se pourrait bien qu’il lui revienne en pleine poire. Et puis, avant de chercher par tous les moyens à réduire le salaire et les primes de ceux qui se lèvent tôt et bossent dur, qu’elle affiche donc le sien, on verra clairement là où il y a des économies à faire.
LU SUR LE BLOG D'OLIVIER BESANCENOT
Besancenot2007.org
Un meeting à Louviers, c’est toujours un peu particulier : c’est là où j’ai fait mes premiers pas dans le militantisme (premières affiches sur les murs, premiers tags, premières manifs, premières discussions...). J’y garde des attaches personnelles, militantes. Bon je vais pas faire une soirée diapos. Alors revenons à la réunion publique. Chouette, chaleureuse, ouvrière et jeune. Plus de 300 personnes, c’est la première fois qu’il y a autant de monde. Pedro, un lycéen de Bernay, est revenu sur la mobilisation du CPE et sur les suites. Je me rends compte à chaque réunion maintenant, à quel point le CPE a laissé des traces pour toute une génération radicale, unitaire, à la fois pragmatique et en même temps bourrée d’espoirs qu’une autre société soit possible. Gérard Prevost, ouvrier à Cléon, conseiller municipal, "Gerbo" pour les intimes, est revenu sur la situation locale à Louviers et dans le département. Un département broyé par le chômage. La vallée de l’Andelle, avec les licenciements de plus de 300 ouvriers et ouvrières de l’équipementierallemand Metzeler, risque de se transformer en désert industriel. Quand on sait que dans le département, les services publics (classes, hôpitaux, postes...) ferment également, on se dit que le département se transforme en désert tout court. J’avais déjà rencontré, il y a plus d’un an, une délégation de cette boîte. Le matin même, une manifestation avait eu lieu, avec plus de 600 personnes.
Le combat continue contre les licenciements ! METZELER: VERS LA LUTTE? Grosse manif samedi 13 contre les 310 nouvelles suppressions d’emplois sur les 1000 CDI chez Metzeler (joints d’étanchéité pour l’automobile), poumon économique de la vallée. En fait, avec les intérimaires, 700 emplois ont déjà disparu ces dernières années. «Interdisons les licenciements ! » pouvait-on lire sur la banderole de la CGT, héritée des De Carbon. « Assez d’cette société où les patrons sont rois ! A bas le patronat, on veut garder nos emplois ! » hurlaient les filles du comité de mobilisation, qui s’efforcent de bâtir la riposte. C’est difficile. Les élus locaux PS comme PCF sont très mobilisés et font assaut de propos incisifs dont l’objet réel est en fait d’exiger des aides pour réindustrialiser. Ils ont déjà cané. Parmi les syndicalistes, ceux qui donnent le la sont fortement tentés de négocier pour limiter les licenciements aux postes concernés par les arrêts de production », soit 100 au lieu de 300. Mais comme le dit la feuille d’entreprise de la LCR : « Avec leur accord de méthode, ils veulent nous faire prendre des vessies pour des lanternes. Si on se laisse faire, cela finira par des licenciements sans combat (…) pour terminer par la fermeture du site ». La CGT de Renault Cléon distribuait un tract pour appeler l’ensemble des salariés d’une branche pressurisée par les objectifs de rentabilité des grands groupes à se rassembler le 1er février aux portes de l’usine de Cléon. C’est bien à ce niveau-là qu’il faut agir.
Bulletin M-real 1-1-2007 Pense aux autres équipes!

Une note de service pour remercier le directeur des ressources humaines ( !) et directeur financier de sa collaboration et de son dévouement durant ses 6 longues années passées dans la boite, mais que dalle pour les camarades licenciés avec plus de 30 années d’ancienneté ! Pourtant lui, on ne le regrettera pas, lui qui a mis toute son énergie dans ce plan de suppressions d’emplois, dit officiellement « plan social », et qui n’a été qu’un plan de démantèlement des compétences grassement rétribué par les capitalistes finlandais. Il a déjà retrouvé un boulot. Pour lui c’est tout bénéf : il redémarre un travail bien rémunéré et reste dans les effectifs encore quelques mois. Il s’engraisse sur le PSE : prime de départ + cumul de salaire, la vie est belle !
Il s’est opposé aux travailleurs qui se sont battus pour leur décompte de congés. Il s’est avili au point de traîner devant les tribunaux un délégué syndical. Il « oubliait » de se décompter ses congés. Sa hiérarchie, parfaitement au courant, préférait fermer les yeux. Pourtant « Vite un chèque » n’aurait pas hésité à planter un ouvrier qui aurait agit de la sorte. Mais ça roule quand même pour lui. Mais tout bien pesé, si le Père Noël n’a rien à faire dans cette histoire, ceux qui laissent faire des choses pareilles ne sont pas des anges…
On apprend par des bruits de couloir que les chefs de service sont très inquiets des conséquences pratiques qu’entraîne la nouvelle organisation. A ceux qui leurs reprochent d’avoir laissé faire, ils répondent en disant qu’ils n’avaient pas d’autres choix que d’obéir.
Une chose est certaine : les bureaucrates qui ont fait le PSE se foutent éperdument de notre sécurité et de nos conditions de travail. Pour eux, on peut crever à la tâche ils s’en balancent. Alors, n’oublions pas que nous avons la possibilité d’utiliser notre droit de retrait. N’hésitons pas à en faire usage, et même pourquoi pas à débrayer collectivement.
ET ILS NOUS PARLENT D’ECONOMIES !
A la chaudière biomasse BW, c’est Germinal : la mauvaise qualité des écorces produit une accumulation de poussières qui obligent au port de masques et sont à l’origine de 3 accidents en 3 mois… Il faut savoir que l’eucalyptus n’a pas d’écorce, et qu’il faut en acheter à part. Comme elles brûlent très mal, il n’y a pas d’autre moyen que de compenser avec du gaz, que ça plaise à l’Ecureuil ou pas. Quant au dissolveur, ce serait peut-être bien à cause de l’eucalyptus si il s’encrasse de plus en plus, ce qui nécessite des arrêts de plus en plus fréquents. Et comme on n’a plus de maintenance interne, ce sont des boîtes extérieures qui interviennent comme elles peuvent pour un coût au moins double. C’est sans doute ça qu’on appelle faire des économies…
On se souvient de son très grave accident du travail en août 2001. Grâce à la volonté et au combat de la CGT, il a gagné tous ses procès, y compris en appel. La faute inexcusable de l’employeur est établie et M-real a dû casquer de grosses sommes. Mais la direction est assurée pour cela, et en fait ce sont les AGF qui vont payer. La vraie justice aurait été de faire payer et de foutre en taule la direction de l’époque :à force d’imposer la précarité, l’accident grave est arrivé. Mais eux, ils s’en tirent bien : pour être virés aujourd’hui, ils ont touchés plus que M. Roulleaux ne va toucher en réparation, et lui il reste handicapé à vie, meurtri dans sa chaire, avec un lourd préjudice moral. C’est la justice de classe. Nos camarades qui bossent au magasin et aux expéditions sont à la merci d’un requin qui n’applique pas la convention collective, truande sur les congés (on connaît aussi) et sur gruge sur les salaires. Des actions sont entamées sur ces points, à l’initiative de la CGT de UPS qui a demandé de l’aide à la CGT M-real. Une excellente nouvelle, car les seuls qui profitent de l’indifférence, ce sont nos patrons !
Pense aux autres équipes !
Bulletin M-real 16-12-2006
Rassemblement anti-guerre le Vendredi 10 Novembre à 18h,
Place du Parvis à Louviers.
Cette année encore, nous militants et sympathisants de

-novembre 2006-
URUGUAY : USINE A CANCER !
Les chantiers des usines Botnia et ENCE.sur le fleuve Uruguay en face de l’Argentine devraient être arrêtés immédiatement. C’est ce qu’exige Greenpeace, qui met en particulier en avant les points suivants : « Les deux entreprises vont utiliser une technologie largement remise en cause pour ses effets contaminants. Nous réclamons un plan de production propre, avec élimination totale du chlore dans le processus de blanchiment de la pâte, un circuit fermé pour les effluents… ». Ce qu’ils ne peuvent plus faire ici, ils le font là-bas. La planète peut bien se réchauffer, les capitalistes pensent à leurs profits immédiats !
PAYS PAUVRES, PAYS POUBELLES
Le 19 août, un navire battant pavillon de complaisance panaméen déchargeait 581 tonnes de déchets toxiques à Abidjan: des Ivoiriens (à qui cela a rapporté 7 milliards de francs CFA) et des entreprises européennes - grecque et helvético-nééerlandaise (avec des cadres supérieurs français) comptent parmi les responsables. Il y a déjà officiellement 7 morts et plus de 60.000 consultations médicales Il ne s’agit là ni d’un accident de parcours, ni d’une violation exceptionnelle du « droit international » : c’est tout simplement la mise en pratique des recommandations de Lawrence Summers, président actuel de l’Université d’Harvard, lorsqu’il était économiste-en-chef de la Banque Mondiale : « Les pays sous-peuplés d’Afrique sont largement sous-pollués .Il faut encourager une migration plus importante des industries polluantes vers les pays moins avancés...».
ICI AUSSI CA CRAINT !
Les effets du manque de personnel causé par la destruction de près de 100 postes commencent à se faire sentir : les accidents du travail s’accumulent, le stress gagne. A l’énergie, secteur particulièrement dangereux, l’Ecureuil vient de sortir une note de service prescrivant d’utiliser moins de gaz. On fait comment alors ? En tout cas, faute d’entretien (on n’a plus de maintenance !), il faut voir la crasse qui se dégage dans les buées du dissolveur, ça pollue à fond !
LES PATRONS CONTENTS DU CONSEIL GENERAL DE L’EURE
« J’ai les félicitations du Medef par rapport aux efforts que nous faisons sur le plan économique ». Et c’est qu’il en est fier, le président du Conseil Général de l’Eure, d’asséner son argument massue sur la tête des conseillers généraux de droite ! Effectivement, le patronat aurait mauvaise grâce à se plaindre des aides qu’il reçoit sous diverses formes (comme 3600€ sur 3 ans par « emploi crée », doublé par le Conseil Régional). Voilà qui explique sans doute pourquoi en juin M.Destans a fait voter par sa majorité une nouvelle taxe de 4% sur les factures d’électricité qui touche tous les foyers. « Quand on est de gauche, on ne fait pas ça ! » s’exclamait la fédération de l’Eure du PCF. Très juste. Mais il se trouve que le président de la commission des finances du Conseil Général est une des figures du PCF dans le département, Marcel Larmanou, maire de Gisors, et qu’il a donc contribué à « instituer un nouvel impôt indirect (ce que n’ont pas fait les deux autres élus PCF, dont G.Levitre). Mais maintenant, le président Destans se vante de gérer au mieux des intérêts du Medef, et dans la majorité « gauche plurielle », ça ne fait aucune vague. Décidemment, c’est une autre gauche qu’il nous faut !
Bulletin M-real 5-11-2006
Pense aux autres équipes
Jeudi 15 mai 2008
Journée nationale de grève et de manifestations
dans la Fonction publique
(Etat - hospitalière - territoriale)
contre les suppressions de postes
contre le démantèlement
des services publics
préparant la privatisation
à l'appel des fédérations syndicales
Dimanche 18 mai 2008

Jeudi 22 mai 2008
Journée nationale
de manifestations
et de grève
interprofessionnel
pour défendre les retraites
à l'appel de CGT-FSU-SOLIDAIRE
Samedi 24 mai 2008
Journée de manifestations
départementales
pour défendre et développer
le service public d'Education
à l'appel de nombreuses associations
laïques, pédagogiques et des syndicats
Vendredi 30 mai 2008
Meeting international le 30 mai à
Paris
à 20h salle de la Mutualité à Paris,
1968, MAI, 2008....
avec Olivier Besancenot, Myriam Martin,
Francisco Louça, Flavia d’Angeli...
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